Cyfrowy napęd ludzkiej mocy

źródło: Rzeczpospolita

Narzędzia Benefit Systems bazujące na cyfrowych rozwiązaniach wspierają na co dzień działy HR mat. pras.

70 proc. liderów jest zdania, że nowa rola działów HR polega na uwolnieniu w pełni ludzkiego potencjału. Sprzymierzeńcem w realizacji tej misji są świadczenia pozapłacowe wykorzystujące nowoczesne technologie. To wiodący kierunek rozwoju narzędzi z ekosystemu Benefit Systems – MyBenefit i Multi.Life.

– Skuteczne benefity pozapłacowe muszą podążać za zmianami w organizacji i poza nią. Nie omija ich więc proces cyfryzacji, a jego beneficjentami są wszyscy pracownicy. W sposób szczególny zaś korzystają na tym działy HR, których pozycja zdecydowanie ewoluuje w kierunku strategiczno-rozwojowym. Dziś HR zajmuje się całym cyklem życia kompetencji w firmie: identyfikacją potrzebnych umiejętności, ich pozyskiwaniem, rozwojem, wyceną i utrzymaniem. Wymaga to czasu i energii. Z pomocą przychodzą rozwiązania online, które digitalizują i porządkują dokumentację, centralizują usługi oraz upraszczają procesy– mówi Paweł Kornosz, dyrektor zarządzający ds. platform kafeteryjnych w Benefit Systems.

Najcenniejszy zasób

Użyteczne narzędzia HR i cyfrowy moduł kafeteryjny łączy w sobie platforma MyBenefit. Kluczowym zadaniem funkcjonalności HR Tools jest dostarczenie efektywnych i prostych rozwiązań, oszczędzających czas przez...