Mniejsze firmy zyskują na atrakcyjności jako pracodawcy
Praca w korporacjach przestaje być wymarzoną karierą zawodową, choć ich przewagą nadal są lepsze zarobki i benefity.
Ponad połowa aktywnych zawodowo Polaków (53 proc.) twierdzi, że mając do wyboru dwie takie same oferty pracy – jedną z korporacji, a drugą z małej firmy – wybraliby pracę w małej firmie. Na korporację zdecydowałoby się ponaddwukrotnie mniej osób (24 proc.) – wynika z raportu enel-med „Łączy nas zdrowie. W MŚP”, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.
– Wyniki raportu to ważny sygnał: mniejsi pracodawcy mają naturalny potencjał, by przyciągać talenty – wystarczy, że ich oferta będzie kompletna i dopasowana do potrzeb – podkreśla Jacek Rozwadowski, prezes enel-med, komentując raport, który powstał na podstawie kwietniowego badania prawie 1,1 tys. aktywnych zawodowo dorosłych oraz 330 przedsiębiorców z sektora MŚP.
Przewagi MŚP
Raport enel-med wskazuje istotne dla pracowników atuty mikro- i małych pracodawców, którzy są najczęściej kojarzeni z kameralną atmosferą pracy, z większą autonomią i większą decyzyjnością pracowników, a także z mniej sformalizowanym środowiskiem pracy.
Zdaniem ekspertów enel-med mniejsze firmy mogą być więc postrzegane jako miejsca bardziej sprzyjające indywidualnemu rozwojowi i poczuciu wpływu, co ma coraz częściej kluczowe znaczenie przy wyborze pracodawcy –...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta