AI podbija działy oraz usługi HR

źródło: Rzeczpospolita

Ponad osiem na dziesięć dużych firm postawiło w ostatnich latach na cyfryzację HR, w tym projekty wykorzystujące AI.

– W nowoczesnych działach HR, szczególnie w firmach takich jak nasza, które świadczą usługi dla wielu klientów, pracują dziś również programiści, project managerowie, analitycy danych czy specjaliści ds. integracji systemów – mówi Małgorzata Wiśniewska-Janus, partnerka zarządzająca zespołem HRK Payroll Consulting w firmie doradztwa personalnego HRK. Komentuje w ten sposób wyniki najnowszego badania HRK, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Badanie, które objęło specjalistów i menedżerów HR ze 109 polskich (głównie dużych) przedsiębiorstw, potwierdza, że technologie cyfrowe, w tym systemy i narzędzia sztucznej inteligencji, mają coraz większy wpływ na codzienne funkcjonowanie HR.

Aż 81 proc. badanych firm wdrożyło w ostatnich dwóch latach projekty cyfryzacji działów HR, a niemal tyle samo (78 proc.) planuje kolejne takie przedsięwzięcia w najbliższej przyszłości. Najwięcej, bo ponad połowa firm postawiła na elektroniczne archiwum dokumentów, co jest niezbędne do wdrażania automatyzacji i rozwiązań sztucznej inteligencji.

Ankietowane firmy najczęściej wykorzystują sztuczną inteligencję w automatyzowanym obszarze kadr i płac (43 proc.), ale też w rekrutacjach (30 proc.) i w ocenach pracowników (23 proc.), które...