Jak zadbać o stabilność infrastruktury IT w czasie niedoboru specjalistów?

autor zdjęcia: shutterstock

źródło: Rzeczpospolita

Najbardziej poszukiwane są obecnie osoby łączące wiedzę techniczną z umiejętnościami optymalizacji kosztów środowisk wielochmurowych

Rosnąca złożoność środowisk chmurowych, ścisłe wymogi regulacyjne oraz wdrażanie platform danych czasu rzeczywistego sprawiają, że każde nieobsadzone specjalistyczne stanowisko inżynierskie staje się potencjalnym punktem zapalnym.

Nadmierna presja na nielicznych seniorów prowadzi do przeciążenia; przeciążenie prowadzi do wypalenia i rotacji; rotacja wydłuża projekty; opóźnienia podbijają koszty i odsłaniają luki w bezpieczeństwie, a te kończą się realnymi incydentami i utratą przychodów.

Kluczowe staje się zatem pytanie nie „czy”, lecz „jak” utrzymać niezawodną i elastyczną infrastrukturę przy ograniczonej dostępności specjalistów.

Z jakimi problemami zmagają się firmy, gdy chcą zatrudnić specjalistów IT?

Nawet firmy, które oferują konkurencyjne wynagrodzenia i szerokie benefity, mają trudności z pozyskaniem specjalistów zdolnych do zarządzania złożonymi środowiskami cyfrowymi. Co stoi za tą rekrutacyjną barierą – i jakie konsekwencje niesie ona dla organizacji?

∑

7

Brak kompetencji w zarządzaniu złożoną infrastrukturą

Jednym z najpoważniejszych problemów z infrastrukturą IT, z którymi mierzą się dziś polskie i europejskie firmy, jest deficyt doświadczonych specjalistów. Najbardziej poszukiwani są dziś DevOpsi, inżynierowie chmurowi, administratorzy sieci hybrydowych oraz eksperci w obszarze FinOps, a więc osoby łączące wiedzę techniczną z umiejętnościami optymalizacji kosztów środowisk wielochmurowych.

W Polsce specjaliści IT stanowią jedynie 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych (przy średniej UE 5 proc.), a...