Przed publikacją zdjęcia szef powinien pomyśleć

Wrzucenie na profil firmy zdjęć pracownic na L4 ze złośliwym komentarzem może godzić w ich dobra osobiste – mówi radca prawny Jakub Wezgraj.

W internecie huczy po tym, jak właściciel pewnej drukarni na firmowym profilu wrzucił zdjęcie dwóch swoich pracownic ze ślubu jednej z nich, z podpisem sugerującym, że zrobiły to w czasie długoterminowego L4 i będą musiały teraz walczyć z tego powodu z ZUS. W dodatku nie zasłonięto twarzy osób na opublikowanym zdjęciu. Czy firma miała prawo je upublicznić?

Jeśli to zdjęcie pochodziło z profilów w mediach społecznościowych którejś z pracownic, to wykazanie naruszenia będzie trudniejsze. Pamiętajmy, że np. na Facebooku każdy może w ustawieniach zdecydować, komu wyświetlane są treści i ograniczyć ich widoczność. Jeśli zdjęcie dotarło do pracodawcy, to albo było publiczne, albo znajduje się on wśród znajomych.

Trzeba pamiętać również o tym, że L4 co do zasady obliguje pracownika do przebywania w miejscu zamieszkania. Wyjątkiem może być wyjście do lekarza, do apteki albo np. na rehabilitację....