Firmy garną się do testów krótszego czasu pracy

Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy ekonomiści sceptycznie oceniają możliwość szybkiego wprowadzenia tej zmiany na większą skalę.

Aż 1994 pracodawców zgłosiło się do organizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia pracowników. – Niemal dwa tysiące polskich pracodawców pokazuje, że zmiana nadchodzi. My jako Ministerstwo Pracy chcemy chcemy udzielać wsparcia w tej przemianie – podkreślała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ogłaszając we wtorek wyniki naboru zgłoszeń do programu, który ma przetestować w różnych branżach i firmach, a także w instytucjach różne modele skrócenia czasu pracy o jedną piątą. To niekoniecznie musi oznaczać 4 dni pracy w tygodniu, bo resort chce sprawdzić różne opcje, w tym krótszy dzień pracy czy dłuższy urlop.

W najbliższych tygodniach – do połowy października – specjalna komisja ma wybrać kilkudziesięciu pracodawców, którzy z początkiem 2026 r. zaczną wdrażać skrócony czas pracy przy wsparciu...