Urzędnik czuł się za mało doceniony i poszedł do sądu

Sąd nie może podwyższyć oceny pracownikowi służby cywilnej – z pozytywnej na „jeszcze bardziej pozytywną” – nawet jeśli zachowano wszystkie standardy jej wystawienia. Może uchylić ją i nakazać pracodawcy jej ponowne przeprowadzenie.

– Podstawą uchylenia pozytywnej oceny okresowej wystawionej pracownikowi nie może być jedynie jego subiektywne odczucie, iż jego umiejętności nie są należycie wykorzystywane – tak Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia, a później i idący jego tokiem myślenia tamtejszy sąd okręgowy, orzekły w sprawie sporu o wystawioną notę.

Ocena przełożonych powodem sporu

Na wokandę trafiła ona po tym, jak urzędnik służby cywilnej, zatrudniony w wojewódzkiej komendzie policji specjalista z ośmioletnim stażem pracy, domagał się od przełożonych większego doceniania. Ocenie, która stała się kością niezgody między nimi, podlegały jedynie dwa lata z jego dotychczasowej służby. Pełniąc ją, odpowiadał m.in. za koordynowanie pozaoperacyjnej...