Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zatrudnia osoby na umowie o pracę. Zgodnie z przyjętą u niego praktyką, raz w roku, uznaniowo, przekazuje pracownikom karty podarunkowe. Są one wręczane zarówno obecnym, jak i byłym pracownikom (po ustaniu zatrudnienia). Nie zależą natomiast od indywidualnej oceny zatrudnionej osoby, ale od możliwości finansowych spółki. Wartość takiej karty podatkowej jest ustalana w stałej podstawie dla wszystkich pracowników firmy....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)