Po dziesiątkach uwag reforma służby cywilnej nieco poprawiona

Kandydatem na szefa służby cywilnej będzie mógł zostać także pracownik korpusu bez mianowania – to jedna z najważniejszych zmian, która po pierwszych uzgodnieniach międzyresortowych znajdzie się w planowanej reformie.

Obecnie – jak ustaliła „Rzeczpospolita” – powstaje kolejna wersja projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, która ma m.in. przywrócić konkursy na wyższe stanowiska urzędnicze.

Nowa wersja ma uwzględnić część zmian zgłoszonych przez ministerstwa, w tym ustalenia przyjęte podczas niedawnej konferencji uzgodnieniowej. Z odpowiedzi przekazanej nam przez służbę cywilną wynika, że projekt zostanie w najbliższym czasie skierowany do ponownych uzgodnień międzyresortowych i dopiero po tym etapie ma trafić pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów, a następnie rządu i do parlamentu.

Rzetelność i bezstronność

Najważniejsza z potwierdzonych zmian dotyczy kręgu osób, spośród których będzie można wybrać szefa służby cywilnej. Pierwotnie projekt zakładał, że to stanowisko będzie mógł objąć urzędnik służby cywilnej, a więc osoba posiadająca mianowanie. Po uzgodnieniach w projekcie znajdzie się zapis dopuszczający wszystkich członków korpusu służby cywilnej, co w rezultacie ma poszerzyć zaplecze kadrowe kierownictwa formacji.

– Urzędy argumentowały tę propozycję m.in. tym, że jest wiele osób, które nie posiadają mianowania w służbie cywilnej, a które ze swoją wiedzą i doświadczeniem w służbie cywilnej mogą z powodzeniem piastować tę funkcję. Takie rozszerzenie w żaden sposób nie podważa...