Informacje
Informacje
Jak zwykle na przełomie roku pracodawcy mają kłopoty z ustaleniem, czy płacić pracownikom zasiłek chorobowy, czy też kierować ich do ZUS. Dotyczy to oczywiście pracowników, którzy zaczęli chorować w poprzednim roku i chorują nadal. Art. 92 kodeksu pracy, który nałożył na pracodawców obowiązek wypłaty pracownikom wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, mówi, że dotyczy to 35 dni...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)