![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto starszy, ten lepszy
11 lutego 1998 | Moja Kariera | GR
Kto starszy, ten lepszy
Prawdziwą bolączką firm konsultingowych, w tym firm doradztwa personalnego jest młody wiek pracowników, a co za tym idzie -- brak tak zwanego doświadczenia życiowego. Wprawdzie starają się oni poprawić swój wizerunek nobliwymi strojami i poważnym wyglądem, ale nie zawsze pod okularamiibrodą da się ukryć prawdziwy wiek. Wielu klientów, zwłaszcza zagranicznych, nie życzy sobie współpracy ze zbyt młodymi doradcami, gdyż ich oceny wydają się im niewiarygodne. Trudno dziwić się tym zastrzeżeniom. Jeżeli osoba dwudziestokilkuletnia ma wydawać opinię o doświadczonym menedżerze, to można powątpiewać w wiarygodność takiego sądu.
g. ra.
