![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Granica potrąceń z wynagrodzeń
Granica potrąceń z wynagrodzeń
Rzecznik praw obywatelskich chce wiedzieć, jakie przyczyny spowodowały wprowadzenie w kodeksie pracy granicy, do której mogą być dokonywane potrącenia z wynagrodzenia pracownika za jego zgodą. Wskutek tego pracownicy wyżej wynagradzani mogą korzystać z pośrednictwa pracodawców przy dokonywaniu różnych wpłat (np. składek związkowych, rat pożyczki kasy zapomogowo-pożyczkowej, alimentów), podczas gdy pracownicy niżej zarabiający nie mają takiej możliwości.
Tymczasem żaden przepis nie ogranicza pracownika w dysponowaniu swoim zarobkiem - pisze zastępca rzecznika do ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej. Pracownik może całe wynagrodzenie za pracę przeznaczyć na sobie wiadome cele, także takie, przy realizacji których korzystał dotychczas z pośrednictwa pracodawcy. Wystąpienie do pracodawcy o dokonywanie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę jest po prostu dysponowaniem przez pracownika swoim wynagrodzeniem.
