![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jaki staż, takie świadczenie
ŚWIADCZENIA DLA WSZYSTKICH
URLOP WYPOCZYNKOWYO długości urlopu wypoczynkowego decyduje całkowity staż pracownika. Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują tylko dwa wymiary urlopów (art. 154 § 1 k.p.): - 20 dni - przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat, - 26 dni - przy zatrudnieniu z co najmniej 10-letnim stażem pracy. Zarówno do nabycia prawa do pierwszego urlopu, jak i do ustalenia jego wymiaru sumuje się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia u różnych pracodawców bez względu na przerwy oraz sposób ustania stosunku pracy. Nawet wtedy, gdy pracownik faktycznie nie świadczy pracy, powstaje jego prawo do urlopu. Może tak się dziać m.in. podczas przestoju, choroby pracownika czy innej usprawiedliwionej jego nieobecności w pracy. Nabywa on wtedy prawo do urlopu, jeżeli wymagany okres upływa w trakcie jednego z tych okresów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
