![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za długi staż - jubileuszówka
Skoro obowiązujące u pracodawcy przepisy o przyznaniu nagród jubileuszowych zawarte są w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, to czy strony układu zbiorowego pracy mogą wyłączyć np. okres zarejestrowania w urzędzie pracy (jako bezrobotnego) uprawniającego do otrzymania nagrody jubileuszowej?
Na mocy art. 79 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.) okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych, w tym także do nagrody jubileuszowej. Niemniej okres pozostawania na tzw. bezrobociu bez prawa pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest przerwą w zatrudnieniu, której do żadnych uprawnień się nie wlicza. Nie uwzględnia się jej zatem w okresie uprawniającym do otrzymania jubileuszówki.
LICZ I STAŻ OGÓLNY, I ZAKŁADOWY1 czerwca 2004 r. upłynął mi 5letni okres pracy w spółdzielni, co jest minimalnym stażem uprawniającym w niej do otrzymania nagrody jubileuszowej, zgodnie z obowiązującym układem zbiorowym pracy. Wypłacane są one za 20, 25, 30, 35 i 40 lat...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
