![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Menedżer zarobi za nadgodziny
09 marca 2005 | Prawo | jt
Menedżer zarobi za nadgodziny
Do sądów trafia coraz więcej pozwów o zapłatę za nadgodziny przepracowane przez menedżerów.
Sąd Najwyższy orzekł, że należy się im w takiej sytuacji wynagrodzenie. Tymczasem w wielu firmach obowiązuje zasada, że powinni oni w nadgodzinach pracować za darmo.
Według kodeksu za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek. Uprawnienie to nie przysługuje menedżerom, którzy w razie konieczności wykonują pracę poza normalnymi godzinami. SN orzekł, że istotne znaczenie ma tu sformułowanie "w razie konieczności". Jeśli więc wymaganych obowiązków nie da się wypełniać w normalnym czasie, należy się jednak wynagrodzenie.
J.T.P. Czytaj także- Menedżer nie jest za darmo
