![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kontrola chorego pracownika
Ubezpieczony wykonujący pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystujący zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Zasiłku nie otrzyma również, gdy się okaże, że zwolnienie zostało wydane niezasadnie. Jeśli ubezpieczony jest pracownikiem, może stracić nie tylko zasiłek chorobowy, ale również opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne.
Przedsiębiorca straci zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne.
Chory zatem musi liczyć się z tym, że będzie skontrolowany na dwa sposoby:
- > czy w prawidłowy sposób wykorzystuje zwolnienie lekarskie,
- > czy zwolnienie lekarskie zostało wydane zasadnie.
Jeśli w wyniku kontroli okaże się, że ubezpieczony wykorzystał zwolnienie lekarskie nie na to, by powrócić do zdrowia, to utraci prawo do świadczeń za czas choroby. Oznacza to, iż będzie musiał je zwrócić.
Chory straci zatem zasiłek, gdy zamiast się leczyć, będzie zarabiał u innego pracodawcy, nawet na czarno. Tak się również stanie, jeśli nie będzie wykorzystywał zwolnienia zgodnie z jego przeznaczeniem, np. zamiast się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
