![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo pracy w Europie Środkowej
Rz
CZECHY WĘGRY Źródła prawa pracy Kodeks pracy - wszedł w życie w 1965 r. Kodeks pracy - wszedł w życie w 1992 r. >nowelizowany kilkakrotnie w ciągu roku, ostatnia nowelizacja z 1 kwietnia 2006 r. >przygotowywany jest nowy Kodeks pracy, który ma wejść w życie 1 stycznia 2007 r. >strony mogą uzgodnić tylko takie postanowienia w umowie o pracę, na które wyraźnie zezwala Kodeks pracy >nowelizowany kilkakrotnie w ciągu roku, ostatnia nowelizacja z 1 stycznia 2006 r. >strony mogą uzgodnić w umowie o pracę postanowienia odbiegające od przepisów Kodeksu pracy, pod warunkiem, że są one korzystniejsze dla pracownika Zatrudnienie Umowa o pracę zawierana na piśmie >powinna określać: - rodzaj pracy - miejsce pracy - termin rozpoczęcia pracy >dodatkowe informacje na piśmie dotyczące: - okresu wypowiedzenia, harmonogramu pracy, urlopu wypoczynkowego itp. >ograniczenie okresu obowiązywania umowy o pracę na czas określony: 24 miesiące >minimalne wynagrodzenie: 7570 koron czeskich (ok. 253 euro) >maksymalny przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy: 40 godzin >liczba godzin nadliczbowych: 8 godzin tygodniowo / 416 godzin rocznie >powinna określać: - rodzaj pracy - miejsce pracy - wynagrodzenie zasadnicze >dodatkowe informacje na piśmie dotyczące: -...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
