![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak przeprowadzić zwolnienia grupowe
Zwolnieniom grupowym towarzyszy dość skomplikowana i czasochłonna procedura, a określa ją ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm., w skrócie: ustawa o zwolnieniach grupowych). Muszą ją stosować ci, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników, a do zwolnień grupowych dochodzi z przyczyn niezależnych od zatrudnionych, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub porozumienia stron, jeśli w ciągu 30 dni redukcja obejmie co najmniej: > 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 osób, > 10 proc. pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, ale mniej niż 300 osób, > 30 pracowników, gdy pracodawca ma co najmniej 300 lub więcej pracowników.
Nawet jednak ci, którzy zatrudniają co najmniej 20...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
