![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadczenia pracownicze
Firmy rzadziej chcą zawieszać układy pracy
Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może zostać zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego. Takie układy podpisuje się w firmach, w których działają związki zawodowe. Regulują one rozmaite prawa i obowiązki stron stosunku pracy (np. kwestie wynagrodzeń, organizacji pracy czy wypoczynku). Układ może zostać zawieszony w całości lub w części.
Zawieszenie tylko na trzy lata
Porozumienie o zawieszeniu całego układu zbiorowego może być zawarte na trzy lata i musi być odnotowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Z danych okręgowych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
