![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma deleguje zatrudnionego do pracy w Finlandii
334563Od 1 maja 2006 r. Polacy nie muszą już ubiegać się o zezwolenie na podjęcie pracy w Finlandii. Ci jednak, którzy podejmują tam zatrudnienie, mają obowiązek zarejestrować się w tamtejszych biurach zatrudnienia w Vantaa, Tampere i Lappeenranta, ale wnioski rejestracyjne można składać we wszystkich biurach zatrudnienia w całej Finlandii.
Informację o zatrudnieniu zgłasza albo pracodawca, albo pracownik. Zarejestrować należy się najpóźniej w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pracy. Taka formalność nie jest jednak wymagana, gdy stosunek pracy nie trwa dłużej niż dwa tygodnie lub jeżeli policja już wcześniej zalegalizowała pobyt pracownika. Obowiązek rejestracji będzie jeszcze wymagany do 2009 r.
Podjęcie stałej pracy wymaga też zgłoszenia w tamtejszym urzędzie podatkowym.
Ustal przedstawicielaPracodawca wysyłający pracowników do Finlandii na kontrakt zawarty z tamtejszą firmą musi ustanowić w tym kraju swojego przedstawiciela. I to od chwili, gdy delegowani pracownicy rozpoczynają pracę. Taki obowiązek ustanawia fińska ustawa o pracownikach delegowanych (z 9 grudnia 1999 r. ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
