Trudno obliczyć normalne wynagrodzenie dla szwaczek i handlowców
Za pracę nadliczbową należy się podwójna zapłata: normalne wynagrodzenie, które zatrudniony i tak by dostał za czas pracy, oraz specjalny dodatek rekompensujący zwiększony wysiłek i zmęczenie z powodu dłuższej niż zwykle roboty. Mówiący o tym art. 151kodeksu pracy milczy jednak na temat, jak ustalać obydwa świadczenia.
Stawka osobistego zaszeregowaniaNormalne wynagrodzenie za pracę nadliczbową zdefiniował dość szczegółowo Sąd Najwyższy w wyroku z3 czerwca1986 r. (IPRN40/86). Według sądu jest to wynagrodzenie, jakie pracownik dostaje stale i systematycznie, a zwłaszcza:
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta