Trudno chronić tajemnicę firmową
Stosunkowo łatwe zatrudnienie telepracownika napotyka trudności związane z zagwarantowaniem jemu i samemu pracodawcy bezpieczeństwa przy przetwarzaniu szczególnie chronionych informacji
Firma musi określić zasady ochrony danych przekazywanych telepracownikowi oraz skierować go – w miarę potrzeb – na instruktaż lub szkolenie w tym zakresie. Wynika tak z art. 6712 § 1 kodeksu pracy. Z kolei telepracownik musi potwierdzić na piśmie, że zapoznał się z tymi zasadami (art. 6712 § 2 k.p.). Problem nabiera znaczenia, gdy telepracownik ma dostęp do informacji podlegających szczególnej ochronie, takich jak dane osobowe, informacje stanowiące tajemnice: przedsiębiorstwa, służbową czy inne ustawowo chronione.
Dane w ustawie...
Wagę problemu ochrony informacji podlegających szczególnej ochronie w stosunkach telepracy dobrze ilustrują zasady obowiązujące przy przetwarzaniu danych osobowych. Ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.), definiując je jako wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta