![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolnego na ślub nie trzeba udzielać po imprezie
Jeżeli podwładny przebywał na urlopie i w tym czasie miał ślub dziecka, to szef nie musi udzielać mu zwolnienia od pracy w późniejszym terminie. Wolne przepadnie dlatego, że nie będzie powiązane z danym wydarzeniem ani czasowo, ani przyczynowo
– Pracownik przebywał na urlopie od 15 października do końca miesiąca. 27 października miał ślub córki. Kilka dni po powrocie z urlopu (5 listopada) poprosił, abym udzielił mu zaległego zwolnienia od pracy w listopadzie. Odmówiłem, uzasadniając, że złożył zbyt późno wniosek o udzielenie wolnego. Czy miałem rację? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Przypadki, w których pracodawca musi udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy, reguluje rozporządzenie ministra pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
