![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniamy nauczyciela w trakcie roku szkolnego
Nauczycielowi przyjmowanemu do pracy w trakcie roku szkolnego przysługuje mniej uprawnień zawodowych. Traci on też zwykle na wynagrodzeniu w porównaniu z kolegami na stałych etatach
Zasadą jest angażowanie nauczycieli z początkiem roku szkolnego według planu organizacyjnego opracowanego przez dyrektora. Uwzględnia on przy tym potrzeby kadrowe placówki, konieczny wymiar zajęć, liczbę uczniów itd. Wynika z tego inna reguła – stabilności zatrudnienia pedagoga. Dlatego też powinien on docelowo mieć stały angaż, a jego zatrudnienie okresowe ma wyjątkowy charakter, ściśle obwarowany przepisami. Nie każdy nauczyciel ma wobec tego takie same prawa. W znacznie gorszej sytuacji są osoby zatrudniane na czas określony w trakcie roku szkolnego. Dodajmy do tego niejasne przepisy, które pozostawiają dyrektorom sporo swobody w kwestii ich interpretacji. Osoba zaczynająca pracę w szkole powinna bowiem po roku stażu uzyskać, co do zasady, umowę bezterminową. Nauczyciel kontraktowy też co do zasady ma dostać taki angaż.
Rok szkolny inny od kalendarzowego
Zacznijmy od omówienia roku szkolnego. Zaczyna się i kończy zwykle kiedy indziej niż kalendarzowy i jest krótszy od 12 miesięcy. Zasady organizacji pracy w szkołach określa rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (DzU nr 46, poz. 432 ze zm.). Nie dotyczy ono jednak publicznych szkół artystycznych, szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich. Poszczególne szkoły są różnie zorganizowane. Zajęcia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
