Firma opłaca składki za zleceniobiorcę dorabiającego w kilku miejscach
Masz kłopot, jeśli wśród twojej załogi są zleceniobiorcy zatrudnieni jeszcze gdzie indziej. Musisz wydobyć od nich oświadczenia o dodatkowych zajęciach, bo od tego zależy, czy odprowadzasz za nich składki
Zatrudniony tylko na podstawie umowy-zlecenia podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu, a wypadkowemu wyłącznie wtedy, gdy usługi wykonuje w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez chlebodawcę. Odprowadzanie składek chorobowych ma w takich okolicznościach charakter dobrowolny. Obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi ze zlecenia są również objęte osoby o ustalonym prawie do emerytury lub renty. Zostali z nich natomiast całkowicie zwolnieni uczniowie szkół gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych, ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat życia wykonujący takie umowy. Pisaliśmy już o tym dokładnie tydzień temu. Sytuacja zleceniobiorcy zmienia się diametralnie, jeśli dorabia gdzie indziej. A więc wtedy, gdy zdecyduje się równocześnie na zawarcie kolejnej umowy-zlecenia, o pracę, o pracę nakładczą czy na rozpoczęcie indywidualnej działalności gospodarczej. Wynika tak z art. 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.; dalej ustawa). Dziś omawiamy zasady uiszczania składek właśnie za takiego zleceniobiorcę dorabiającego w kilku miejscach.
Od angażu pełne ubezpieczenia
Zleceniobiorca zatrudniony w innej firmie na umowę o pracę ma dwa tytuły do ubezpieczeń. Unikniesz przekazywania za niego składek ze zlecenia pod warunkiem, że zarabia on na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta