![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ETS o płacy za nadgodziny
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według stawki niższej niż za zwykłą pracę może być uznane za dyskryminację.
Przepis krajowy, który powoduje, że zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują za tyle samo przepracowanych godzin mniej pieniędzy niż zatrudnieni w pełnym wymiarze, narusza zasadę równości wynagrodzeń. Do naruszenia tej zasady dochodzi, gdy tak się traktuje znacznie wyższy odsetek pracowników płci żeńskiej niż męskiej, a szczególne okoliczności nie uzasadniają wprowadzenia takiego przepisu. Tak orzekł wczoraj...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
