![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Matki dyskryminowane
Prawie 90 proc. Polaków zetknęło się z gorszym traktowaniem matek w pracy. Prawie połowa (44 proc.) odczuła je osobiście
Wśród najczęściej wymienianych przejawów dyskryminacji pracujących matek są trudności ze znalezieniem posady, zagrożenie zwolnieniem po powrocie do pracy, brak możliwości awansu oraz negatywną atmosferę w firmie w czasie ciąży i po powrocie do pracy.
Tak wynika z sondażu, który portal pracuj.pl przeprowadził wśród swych użytkowników. Badanie zainaugurowało 3. edycję kampanii „Pracodawcy dla aktywizacji”, która ma zwrócić uwagę firm na grupy pomijane na rynku pracy, w tym matki.
To często efekt uprzedzeń pracodawców, bo matki w pracy są odpowiedzialne i zorganizowane. Tak twierdzi aż 80 proc. uczestników sondażu. Ponad dwie trzecie z nich uważa, że matki mają dużą motywację do pracy. Partner kampanii, Fundacja MaMa, chce jesienią zorganizować szkolenia ułatwiające mamom powrót do pracy.
Elastyczne godziny pracy. To najczęściej wymieniany sposób poprawy sytuacji mam w pracy.
