![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak rozliczać wsparcie otrzymane z PFRON
Jako zakład pracy chronionej rozliczamy się ryczałtem. Pracownik z drugą grupą przebywał na zasiłku do końca stycznia 2008 r. Wrócił do pracy do 11 lutego, ponownie zachorował i otrzymał wynagrodzenie chorobowe. Będąc na zasiłku chorobowym w marcu, złożył wypowiedzenie. Był zatrudniony do 22 marca 2008 r. Otrzymał również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Uwzględniając następujące dane:
– w styczniu zasiłek chorobowy,
– wynagrodzenie za luty 641,73 zł, składki ZUS 185,46 zł,
– wynagrodzenie chorobowe za marzec 730,66 zł, pomniejszeń brak,
– ekwiwalent za urlop 1454,96 zł, składki ZUS od ekwiwalentu 420,47 zł,
– składka wypadkowa wynosząca 0,93 proc., jak powinny wyglądać poszczególne pozycje w drukach INF-D-P i INF-U-P w styczniu, lutym i marcu?
Za styczeń nie wysyłacie ani INF-D-P, ani INF-U-P, bo pracownik cały miesiąc był na zasiłku chorobowym (1617,89 zł). Od lutego wysyłamy INF-D-P i INF-U-P. Jako zpch macie refundację tylko tych składek na ubezpieczenie społeczne, tj. dwóch emerytalnych od pracodawcy i pracownika, rentowej od pracodawcy, wypadkowej od pracodawcy oraz chorobowej od pracownika. Czytelniczka dodała jeszcze rentową od pracownika, a ona nie podlega refundacji z PFRON i nie należy jej doliczać, dlatego składki ZUS od wynagrodzenia za luty powinny wynosić 175,83 zł, a od ekwiwalentu 398,65 zł.
Nadal czekamy na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
