![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorujący pracownik bez pieniędzy
Pracownicy w czasie zwolnienia lekarskiego otrzymują zasiłek chorobowy. Nie jest to jednak prawo bezwarunkowe, czasem przepisy pozbawiają ich tych świadczeń
Podstawą do uzyskania środków na życie chorujących zatrudnionych jest opłacanie przez pracodawcę składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik podlega ubezpieczeniu, ma więc prawo do zasiłku chorobowego i innych świadczeń w czasie niezdolności do pracy.
Zasady ich przyznawania określa ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU nr 31, poz. 267).
Przepisy mówią jednak, że aby otrzymać zasiłek, ubezpieczeniu trzeba podlegać odpowiednio długo.
Ważny staż
Pracownik nabywa prawo do zasiłku po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Do ich ustalenia wlicza...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
