![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezumowny zakaz konkurencji
Pracuję na całym etacie. Otrzymałam propozycję pracy na część etatu w innej firmie i z niej skorzystałam. Mój szef się o tym dowiedział i chce mnie zwolnić. Nie podpisywałam żadnej umowy o zakazie konkurencji. Czy miałam prawo podjąć drugą pracę? – pyta czytelniczka
W kodeksie pracy ustawodawca wprowadził możliwość zawierania dwóch rodzajów umów o zakazie konkurencji. Pierwsza to umowy zawierane na czas trwania stosunku pracy, a druga to umowy regulujące kwestię zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W obydwu ustawodawca wprowadził nakaz zawarcia tego rodzaju uregulowań w formie pisemnej w oddzielnej od umowy o pracę umowie.
Przez działalność konkurencyjną wobec pracodawcy należy rozumieć czynności podejmowane przez pracownika, które pokrywają się, przynajmniej częściowo, z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
