Fiskus nakazuje doliczać do przychodu, a sąd mówi, że nie trzeba

WSA w Warszawie wydał kolejny, korzystny dla podatników, wyrok dotyczący opodatkowania pakietów medycznych. Twierdzi, że gdy opłata za nie wnoszona jest ryczałtowo, nie ma podstaw, by ustalić pracownikowi przychód

Mowa o wyroku z 2 kwietnia 2009 r. (III SA/Wa 3521/08). Agencja Nieruchomości Rolnych wystąpiła o udzielenie pisemnej interpretacji. Chodziło o opodatkowanie świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę na rzecz pracowników. Agencja twierdziła, że zgodnie z umową odpłatność za świadczenie usług medycznych na rzecz pracowników wnoszona jest ryczałtowo w sposób uniemożliwiający identyfikację ceny usługi ponoszonej na rzecz konkretnego pracownika. Wykorzystywanie świadczeń jest różne przez różnych pracowników i nie da się określić, w jakiej wysokości korzysta z nich konkretny podwładny.

Podatnik swoje, minister swoje

Pytała, czy wartość pakietu medycznego oferowanego pracownikom, a opłacanego ryczałtowo w sposób uniemożliwiający identyfikację ceny konkretnej usługi, stanowi przychód pracownika i podlega opodatkowaniu PIT. Jej zdaniem przychód nie powstaje. Innego zdania był jednak minister finansów. Według niego w przypadku zakupu przez pracodawcę dodatkowych usług medycznych uprawniających poszczególnych...