Wypowiedzenie wysłane e-mailem będzie skuteczne
Pracownik zatrudniony jako agent ubezpieczeniowy, przypuszczając, że dostanie wypowiedzenie, długo unikał kontaktu z firmą. Ze względu na problemy z osobistym doręczeniem wypowiedzenia postanowiliśmy dostarczyć mu nasze oświadczenie woli, wysyłając e-maila (z podpisem elektronicznym). Czy taka forma jest poprawna?
Tak. Przepisy kodeksu pracy w sposób jednoznaczny regulują kwestię dotyczącą formy wypowiedzenia umowy o pracę. Oświadczenie woli o zakończeniu stosunku pracy złożone zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika powinno nastąpić na piśmie. Jednocześnie nie zawierają sankcji za brak formy pisemnej, a zatem oświadczenie to jest ważne, gdy zostało złożone np. ustnie, esemesem, wysłane faksem lub e-mailem....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta