Umowy na zastępstwo z osobą w ciąży nie przedłużamy
W maju 2008 r. zatrudniliśmy pracownicę na umowę na zastępstwo trwającą do 31 maja 2009 r. W pierwszych dniach maja 2009 r. okazało się, że pani Justyna jest w trzecim tygodniu ciąży. Mimo chęci pozostawienia jej w firmie nie przedłużyliśmy umowy, ponieważ do pracy wracała już osoba zastępowana, a nasza firma jest bardzo mała. Czy postąpiliśmy słusznie?
Tak. Umowa na zastępstwo, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, nie ulega, w przeciwieństwie do innych umów na czas określony, przedłużeniu do dnia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta