Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Telepracownika wolno kontrolować

29 lipca 2009 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Od dwóch miesięcy zatrudniamy pracownicę w formie telepracy. Ostatnio mamy pewne zastrzeżenia co do sposobu wykonywania przez nią zadań. Zaczęła z opóźnieniem przysyłać raporty, do których sporządzania jest zobowiązana. Wydaje nam się, że wyjechała na wakacje, ma dodatkową pracę albo zleciła wykonanie zadań komuś innemu. Czy możemy sprawdzić, jak wykonuje pracę?

Tak. Telepracownik rozlicza się z pracodawcą z wyników pracy. Organizacja czasu pracy należy do niego, a nie do szefa. Przy czym rozmiar przydzielonej mu przez firmę pracy musi odpowiadać temu, jaki można wykonać w ramach ustawowego czasu pracy. Telepracownik musi tak jak każdy inny pracownik wykonywać pracę osobiście....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8382

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij