![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Telepracownika wolno kontrolować
Od dwóch miesięcy zatrudniamy pracownicę w formie telepracy. Ostatnio mamy pewne zastrzeżenia co do sposobu wykonywania przez nią zadań. Zaczęła z opóźnieniem przysyłać raporty, do których sporządzania jest zobowiązana. Wydaje nam się, że wyjechała na wakacje, ma dodatkową pracę albo zleciła wykonanie zadań komuś innemu. Czy możemy sprawdzić, jak wykonuje pracę?
Tak. Telepracownik rozlicza się z pracodawcą z wyników pracy. Organizacja czasu pracy należy do niego, a nie do szefa. Przy czym rozmiar przydzielonej mu przez firmę pracy musi odpowiadać temu, jaki można wykonać w ramach ustawowego czasu pracy. Telepracownik musi tak jak każdy inny pracownik wykonywać pracę osobiście....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
