![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Liczy się tylko staż zakładowy
Zamierzam rozstać się z pracownikiem, którego niedawno zatrudniłem na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym, że ma krótką historię zatrudnienia w mojej firmie, ma miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik jednak twierdzi, że powinien mu się do stażu pracy liczyć także okres, w którym przed podjęciem pracy u mnie pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Czy to prawda?
Nie. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Przez „okres zatrudnienia u danego pracodawcy”, zdaniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, należy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
