![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma musi wiedzieć, jak postępować w razie wypadku
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do jej udzielania. W przeciwnym razie grożą mu dotkliwe kary
Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę określone obowiązki związane z udzielaniem pierwszej pomocy w razie urazu lub nagłego ataku choroby. Pracodawca powinien wyznaczyć odpowiednio przeszkolonych pracowników, których zadaniem będzie udzielanie pierwszej pomocy oraz powiadomić pozostałych pracowników o tym, kto został do takich zadań wyznaczony. Mówi o tym art. 2071 i art. 2091 kodeksu pracy.
Zależnie od zagrożeń
Liczba pracowników, których zadaniem będzie udzielanie pierwszej pomocy, powinna być dopasowana do rodzaju i poziomu występujących w zakładzie pracy zagrożeń. Zatem pracodawca powinien sam ustalić liczbę takich osób. Informacja o wyznaczonych pracownikach może zostać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
