![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert radzi - Pracownica w ciąży
Czy złożenie przez pracownicę wniosku o urlop wychowawczy po otrzymaniu od pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę ma wpływ na termin rozwiązania umowy? A może sprawia, że wypowiedzenie staje się nieskuteczne?
Nie. Kodeks pracy przyznaje ochronę przed wypowiedzeniem pracownicom w trakcie urlopu wychowawczego, ale tylko takiego, który został rozpoczęty. Zgodnie z art. 1861 k.p. § 2 gdy pracownik złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności. Oznacza to, że złożenie wniosku o urlop nie ma wpływu na skuteczność wypowiedzenia. Pracodawca udzieli urlopu, ale tylko na przysługujący okres wypowiedzenia.
Inaczej jest z pracownicą, która...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
