![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca na etacie nie zawsze odbiera ulgę w ZUS
Przedsiębiorca płacący niższe składki nie straci prawa do tej preferencji z samego tylko powodu, że w tzw. międzyczasie zawrze terminową umowę o pracę. Ważne tylko, by w ramach obowiązków służbowych nie wykonywał tego, co robi jako biznesmen
– W 2008 r. rozpocząłem działalność gospodarczą i korzystałem z ulgi w składkach ZUS. W listopadzie 2008 r. zawarłem umowę o pracę i składki ubezpieczeniowe zaczął odprowadzać za mnie pracodawca. Przez ten czas nadal prowadziłem firmę, ale już bez opłacania należności w ZUS. W październiku 2009 r. zostałem zwolniony z pracy. Czy kontynuując działalność gospodarczą, mogę w dalszym ciągu korzystać z ulgi w składkach?
Tak, ale pod warunkiem, że zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego zakończeniu czytelnik nie wykonywał usług na rzecz pracodawcy i nadal, po zakończeniu umowy o pracę, nie będzie tego robił.
Zgodnie bowiem z art. 18a ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, żeby...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
