![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zgłaszasz praktykanta do ZUS, może to zrobić on sam
Absolwent, którego przyjąłeś, by zdobywał doświadczenie zawodowe, nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tego właśnie tytułu
I to bez względu na to, czy praktyka absolwencka jest nieodpłatna, czy też w okresie jej odbywania jest wypłacane wynagrodzenie. Oba warianty są bowiem możliwe (art. 3 ust. 1 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich, DzU nr 127, poz. 1052). Jeśli wybór padł na formę płatną, praktykant nie może otrzymywać więcej niż dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 2552 zł w 2009 r. (1276 zł x 2) i 2634 zł w 2010 r. (1317 zł x 2).
Również z bezrobotnym
Praktykę absolwencką może odbywać osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie przekroczyła 30 roku życia. Umowa nie może być zawarta na okres dłuższy niż trzy miesiące. Może być natomiast zawarta z osobą, która jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna. Wykonywanie prak- tyki nie pozbawia jej tego statusu, a gdy absolwent jest zarejestrowany jako osoba bezrobotna z prawem do zasiłku, zachowuje prawo do zasiłku również w okresie odbywania praktyki. Jeżeli jednak praktyka jest odpłatna, zasiłek jest wypłacany, pod warunkiem że wynagrodzenie nie przekracza połowy minimalnego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
