![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieuczciwa firma zapłaci wysokie odszkodowanie
Bezprawnie zwolniony ma tylko kilka dni na odwołanie do sądu
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony musi się odwołać do sądu od wypowiedzenia umowy w ciągu siedmiu dni. Jeśli pracodawca wręczył mu dyscyplinarkę, termin jest dwa razy dłuższy i wynosi 14 dni. W praktyce okazuje się, że to mało czasu na zebranie argumentów i dowodów na to, że zwolnienie było bezprawne. Sądy są wyrozumiałe dla spóźnialskich tylko wtedy, gdy pracownik potrafi usprawiedliwić zwłokę.
Prosty pozew
Przygotowanie pozwu nie jest jednak skomplikowane, najważniejsze, by podać własne dane adresowe i namiary na pozwaną firmę (wzór pisma do sądu – patrz obok) oraz roszczenie: przywrócenie do pracy, odszkodowanie, wypłata zaległego wynagrodzenia czy równe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
