![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nagroda za długoletni staż, gdy są spełnione warunki
Jeśli w dniu, w którym upłynął okres zatrudnienia uprawniający zatrudnionego do nabycia prawa do jubileuszówki, nie było przepisów przyznających mu takie świadczenie, nie uzyska go nawet wtedy, gdyby później wprowadzono takie regulacje
– Spółka akcyjna, w której pracuję, od 3 lipca 1995 r. określa w zakładowym układzie zbiorowym pracy zasady przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych. Warunkiem ich przyznania jest spełnienie dwóch warunków:
- odpowiednia liczba lat pracy w ogóle (20, 25, 30, 35, 40, 45),
- minimalny staż pracy w firmie.
Do 11 lutego 2009 r. minimalny staż pracy w firmie uprawniający do jubileuszówki wynosił 15 lat. Nieprzerwanie pracuję od 1 października 1973 r. i w 2008 r. minęło mi 35 lat pracy, ale nie spełniłem drugiego warunku, czyli 15 lat pracy w firmie. Miałem tylko 13 lat. W lutym 2009 r. obniżono jednak wymaganą liczbę lat pracy w firmie do 12.
Czy w związku z tym należy mi się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
