![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca nie może brać odcisków palców
Danych biometrycznych nie wolno wykorzystywać do kontroli czasu pracy
Pracodawca nie ma prawa pobierać odcisków palców od zatrudnionych, nawet za ich zgodą. Jest to obejście przepisów kodeksu pracy – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.
– Kodeks pracy w art. 221 wymienia dane, jakich pracodawca może żądać od pracownika. Pobieranie i przetwarzanie innych danych jest niedopuszczalne – podkreśliła sędzia Ewa Dzbeńska.
Tymczasem systemami biometrycznymi wykorzystującymi linie papilarne interesuje się wielu przedsiębiorców. Uważa się je za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
