![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak się odwołać od czerwonej kartki
Gdy ocena pracodawcy jest zła, o być albo nie być pracownika decyduje sąd
Jeśli ktoś dostał od pracodawcy negatywną ocenę w postaci upomnienia lub nagany, jest już jedną nogą poza firmą. Taka kara nie tylko świadczy o przewinach, ale także może stanowić dodatkowy argument za zwolnieniem osoby, która ma, w oczach pracodawcy, kłopoty z przestrzeganiem organizacji i porządku pracy.
Taka kara nie zawsze jest jednak sprawiedliwa. Zainteresowany, który nie zgadza się z oceną pracodawcy, może wnieść sprzeciw do przełożonego w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ukaraniu. Jeśli pracodawca nie odrzuci tego odwołania w ciągu 14...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
