Firmy nie dbają o personel
Młodzi absolwenci i matki wychowujące dzieci są dyskryminowani na rynku pracy
Taki wniosek płynie z konferencji, którą wczoraj zorganizowało obserwatorium Konfederacji Pracodawców Polskich.
Zaprezentowano na niej wyniki badań naukowców z Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wskazują one, iż firmy niechętnie zatrudniają absolwentów z powodu braku doświadczenia zawodowego, odpowiednich umiejętności i zbyt wysokich wymagań finansowych. Problemy ze znalezieniem pracy mają też młode kobiety i niepełnosprawni. Te pierwsze są dyskryminowane, ponieważ pracodawcy obawiają się ich częstych nieobecności. Zdaniem przedstawicieli Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w aktywizacji młodzieży opuszczającej mury uczelni bardzo pomógł system staży absolwenckich. Urzędnicy zaznaczyli też, że zakłady pracy bardziej powinny dbać o podwładnych, a nie tylko oczekiwać dofinansowań od państwa.