Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Firmy nie dbają o personel

13 października 2010 | Prawo | Wacław Knopkiewicz

Młodzi absolwenci i matki wychowujące dzieci są dyskryminowani na rynku pracy

Taki wniosek płynie z konferencji, którą wczoraj zorganizowało obserwatorium Konfederacji Pracodawców Polskich.

Zaprezentowano na niej wyniki badań naukowców z Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wskazują one, iż firmy niechętnie zatrudniają absolwentów z powodu braku doświadczenia zawodowego, odpowiednich umiejętności i zbyt wysokich wymagań finansowych. Problemy ze znalezieniem pracy mają też młode kobiety i niepełnosprawni. Te pierwsze są dyskryminowane, ponieważ pracodawcy obawiają się ich częstych nieobecności. Zdaniem przedstawicieli Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w aktywizacji młodzieży opuszczającej mury uczelni bardzo pomógł system staży absolwenckich. Urzędnicy zaznaczyli też, że zakłady pracy bardziej powinny dbać o podwładnych, a nie tylko oczekiwać dofinansowań od państwa.

Brak okładki

Wydanie: 8751

Spis treści
Zamów abonament