Ustalanie urlopowej pensji przy krótkim zatrudnieniu
Krótkie zatrudnienie powoduje, że pensję za czas urlopu ze składników zmiennych liczymy tylko z okresu faktycznie przepracowanego
14 grudnia 2010 r. pracownik zaczął pracować na cały etat. 24 i 31 grudnia brał przymusowy urlop w naszej firmie. Przy wyliczaniu pensji za ten miesiąc program wyliczył wynagrodzenie urlopowe, nie uwzględniając średniej z trzech miesięcy. Jak powinno być dobrze?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, trzeba sięgnąć do art. 172 k.p. i rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta