![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwolnienie za wpis na Facebooku
Krytyka pracodawcy w sieci – na forum czy w blogu – może się skończyć dyscyplinarką
Sądowe spory, których podstawą jest aktywność pracownika w sieci internetowej, nie są już niczym niezwykłym. Coraz częściej wpisy, które pracodawca uzna za szkodzące firmie, psujące jej wizerunek, są przyczyną zwolnienia.
Powód wymówienia
– Krytyka pracodawcy, ocena postępowania firmy w stosunku do załogi czy kontrahentów umieszczona w blogu, na forum dyskusyjnym czy portalu społecznościowym może być podstawą do uzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Nawet z winy pracownika. Mam tego rodzaju sprawy, ale nie zapadły jeszcze rozstrzygnięcia. Oczywiście, jeśli z powodu wpisu firma dozna szkody, np. straci kontrakt, możliwe jest odchodzenie od pracownika odszkodowania – wyjaśnia Grzegorz Ruszczyk, radca prawny w Kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.
Źródłem kłopotów bywa też szczerość pracowników, której celem nie jest pomówienie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
