![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Transfer załogi może wystąpić w nietypowych sytuacjach
Aby pracownicy mieli nowego pracodawcę, nie musi on kupować całości lub części zakładu, w którym są zatrudnieni. Czasem wystarczy, że przejmie zadania i narzędzia do ich wykonania
Według art. 231 kodeksu pracy nowy pracodawca przejmuje pracowników dotychczasowego pracodawcy w razie przejścia na niego zakładu pracy lub jego części.
Mechanizm transferu nie budzi większych wątpliwości, jeżeli wskutek działań dwóch umawiających się podmiotów lub okoliczności faktycznych dochodzi do bezpośredniego przejęcia między nimi zadań lub składników majątkowych. I to zarówno gdy oba elementy występują łącznie, jak i osobno (np. wyroki SN z 7 lutego 2007, I PK 212/06, z 15 września 2006, I PK 75/06, z 7 lutego 2008, II PK 160/07,z 19 kwietnia 2010, II PK 298/09).
Nie zawsze jednak konieczna jest bezpośrednia interakcja pracodawcy przejmującego pracowników z pracodawcą ich przekazującym dla wywołania skutku określonego w art. 231...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
