![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Menedżerowie bez akcji
Ze względu na niewystarczająco dobre wyniki szefowie kilku dużych firm nie otrzymają tanich akcji. Przejdzie im koło nosa kilkadziesiąt milionów złotych
Giełdowe spółki nie spełniają założeń określonych w programach motywacyjnych zatwierdzanych przez akcjonariuszy, co widać po wynikach za 2010 r. publikowanych już przez pierwsze podmioty. To oznacza, że ich menedżerowie nie dostaną premii i nie obejmą akcji na preferencyjnych warunkach. Warunki nie zostały spełnione, choć w większości firmy poprawiały jednak swoje wyniki.
W przypadku LPP, handlującego odzieżą w sklepach Reserved, Cropp, House i Mohito, czysty zarobek poprawiony został o około 40 proc., do 140,2 mln zł. To nie wystarczyło. – Potwierdzam, że wymogi nie zostały zrealizowane. Nie będzie zatem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
