![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po powrocie do pracy można dać wymówienie
Jeśli zatrudniony stawił się w firmie po wyczerpaniu zasiłku i walczy jeszcze z ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, mamy zielone światło na wręczenie mu wypowiedzenia
Zdarza się, że organ rentowy uważa już pracownika za zdrowego i odrzuca w związku z tym wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego bądź wydłużenie okresu jego pobierania.
Jeżeli mimo wszystko zatrudniony nadal twierdzi, że jest niezdolny do pracy, sprawa najczęściej znajduje finał w sądzie. Jednak po zaprzestaniu otrzymywania orzeczonego zasiłku chorobowego/świadczenia rehabilitacyjnego musi on wrócić do pracy, bo inaczej uznamy jego absencję za nieusprawiedliwioną i możemy dać mu dyscyplinarkę.
Po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
