![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla załogi lepsza tania woda mineralna niż paczka dobrej herbaty
Artykuły spożywcze od szefa zmniejszą pensje zatrudnionych. Dlaczego? Bo trzeba od ich wartości odprowadzić podatek i składki. Tylko napoje nie wywołają takiego skutku
- Pracownicy i zleceniobiorcy otrzymują od firmy raz na kwartał po dużym opakowaniu herbaty, dwie puszki kawy i 1 kg cukru.
Ci, którzy pracują w szczególnie uciążliwych warunkach, dostają więcej paczek herbaty i kawy, bo w ten sposób zakład zapewnia im profilaktyczne napoje. Inny oddział tej firmy zorganizował natomiast u siebie kącik, gdzie członkowie załogi mogą sobie do woli przyrządzać kawę lub herbatę oraz wziąć butelkę wody mineralnej.
Od wartości wskazanych artykułów spożywczych firma nie nalicza składek i podatku dochodowego od osób fizycznych, traktując je jako świadczenia wynikające wprost z przepisów bhp. Czy postępuje prawidłowo? – pyta czytelnik.
Nie. Składki i zaliczki od dochodów osobistych należy odprowadzać z tytułu produktów przydzielonych indywidualnie pracownikowi w naturze, czyli paczki herbaty, puszek kawy i cukru.
Wolne od jakichkolwiek danin są tylko profity podwładnego polegające na korzystaniu z kącika zbiorowego poczęstunku, gdzie każdy może przyrządzić napój z dostępnych artykułów spożywczych.
Woda dla wszystkich
Mamy obowiązek zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje. Nakaz taki wynika z § 13 i 112 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
